COMPROMETIDOS CON LAS PERSONAS Y EL ENTORNO.

Creemos en nuestra responsabilidad de contribuir con el desarrollo y crecimiento de las personas como parte del modelo del negocio. Y en las oportunidades de las alianzas público-privadas-sector social para maximizar el resultado de una gestión frente a las problemáticas de la comunidad en donde prestamos servicios.

En el marco de la propuesta de Responsabilidad Social Empresaria en 2017 nos sumamos al Pacto Mundial de Naciones Unidades y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Contamos con una Política de Sustentabilidad transversal a todas las áreas de la empresa, con equilibrio entre la rentabilidad, el desarrollo social y el impacto ambiental. Y además, tenemos un Código de Conducta Empresarial que describe el comportamiento que cada empleado debería cumplir, al formar parte de la compañía y al asumir las responsabilidades y compromisos laborales. Mientras que en 2021 lanzamos nuestra Política y Protocolo de Género e igualdad para identificar, atender y prevenir los casos de violencia en todas sus formas, bajo la consigna de Tolerancia Cero.

TRAYECTORIA y EJES DE TRABAJO.

Desde 2016 nuestra estrategia de vinculación con la comunidad tiene 3 ejes de desarrollo:

1) Educación: porque es la base de la igualdad de oportunidades y crecimiento social.

2) Calidad Alimentaria / Salud: porque es lo que sabemos hacer y podemos transmitir.

3) Desarrollo Comunitario: para acompañar las problemáticas de las zonas en las que trabajamos y cuidar el medio ambiente.

Debido a las circunstancias coyunturales, desde marzo/abril 2020 decidimos, dentro de nuestros ejes estratégicos, impulsar tres áreas de acciones en particular que contribuyeron con la mitigación de los efectos de la pandemia:

• Educación

• Salud

• Cuidado del ambiente

• Calidad alimentaria

• Ayudar a los que ayudan

• Incentivo pyme

• Género

• Transparencia de las Instituciones

Desde hace años generamos Reportes de Sustentabilidad que permiten analizar la trazabilidad de nuestras acciones para cada período. Si querés conocer nuestra gestión escribinos a info@grupolargentina.com

REPORTES DE SUSTENTABILIDAD.

Desde 2016 realizamos reportes de sustentabilidad. Podés solicitarlos por mail a info@grupolargentina.com

A partir de este documento compartimos nuestro desempeño en tres aspectos fundamentales: ambiental, social y financiero.

El Reporte incluye una imagen general de la empresa: número total de empleados, número de operaciones, las ventas netas, cantidad de servicios que se ofrecieron, entidades a las que ayudamos, grupos de interés y canales de comunicación. Además, también incorporamos una descripción de la estructura de gobierno y su composición + Ética e integridad.

NUESTRO CÓDIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL Y COMPLIANCE.

Desde 2019 contamos con un Código de Conducta Empresarial y Compliance que describe el comportamiento que cada empleado debería cumplir, al formar parte de la empresa y al asumir las responsabilidades y compromisos dentro de Grupo L.

La aceptación de la propuesta laboral incluye la confirmación escrita del Código de Conducta Empresarial y de la Declaración Jurada de Confidencialidad.