COMPROMETIDOS CON LAS PERSONAS Y EL ENTORNO.
Creemos en nuestra responsabilidad de contribuir con el desarrollo y crecimiento de las personas como parte del modelo del negocio. Y en las oportunidades de las alianzas público-privadas-sector social para maximizar el resultado de una gestión frente a las problemáticas de la comunidad en donde prestamos servicios.
En el marco de la propuesta de Responsabilidad Social Empresaria en 2017 nos sumamos al Pacto Mundial de Naciones Unidades y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Contamos con una Política de Sustentabilidad transversal a todas las áreas de la empresa, con equilibrio entre la rentabilidad, el desarrollo social y el impacto ambiental. Y además, tenemos un Código de Conducta Empresarial que describe el comportamiento que cada empleado debería cumplir, al formar parte de la compañía y al asumir las responsabilidades y compromisos laborales. Mientras que en 2021 lanzamos nuestra Política y Protocolo de Género e igualdad para identificar, atender y prevenir los casos de violencia en todas sus formas, bajo la consigna de Tolerancia Cero.
TRAYECTORIA y EJES DE TRABAJO.
Desde 2016 nuestra estrategia de vinculación con la comunidad tiene 3 ejes de desarrollo:
1) Educación: porque es la base de la igualdad de oportunidades y crecimiento social.
2) Calidad Alimentaria / Salud: porque es lo que sabemos hacer y podemos transmitir.
3) Desarrollo Comunitario: para acompañar las problemáticas de las zonas en las que trabajamos y cuidar el medio ambiente.
Debido a las circunstancias coyunturales, desde marzo/abril 2020 decidimos, dentro de nuestros ejes estratégicos, impulsar tres áreas de acciones en particular que contribuyeron con la mitigación de los efectos de la pandemia:
Educación
Salud
Cuidado del ambiente
Calidad alimentaria
Ayudar a los que ayudan
Incentivo pyme
Género
Transparencia de las Instituciones
Desde hace años generamos Reportes de Sustentabilidad que permiten analizar la trazabilidad de nuestras acciones para cada período. Si querés conocer nuestra gestión escribinos a info@grupolargentina.com
REPORTES DE SUSTENTABILIDAD.
Desde 2016 realizamos reportes de sustentabilidad. Podés solicitarlos por mail a info@grupolargentina.com
A partir de este documento compartimos nuestro desempeño en tres aspectos fundamentales: ambiental, social y financiero.
El Reporte incluye una imagen general de la empresa: número total de empleados, número de operaciones, las ventas netas, cantidad de servicios que se ofrecieron, entidades a las que ayudamos, grupos de interés y canales de comunicación. Además, también incorporamos una descripción de la estructura de gobierno y su composición + Ética e integridad.
NUESTRO CÓDIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL Y COMPLIANCE.
Desde 2019 contamos con un Código de Conducta Empresarial y Compliance que describe el comportamiento que cada empleado debería cumplir, al formar parte de la empresa y al asumir las responsabilidades y compromisos dentro de Grupo L.
La aceptación de la propuesta laboral incluye la confirmación escrita de este documento. Conocelo.